Зарплата должника – первая мишень для судебного пристава. Это логично, поскольку деньги – наиболее ликвидный ресурс. Только если приставы не обнаруживают у должника официальной ЗП, они начинают «покушаться» на его имущество.
Но одно дело, когда арестовывают часть зарплаты – это остаётся лишь смиренно принять. Совсем другое – когда арест накладывается на саму карту и должник не может пользоваться своей ЗП в принципе. Как быть должнику в такой ситуации – расскажет эта статья.
Как так вышло, что мою зарплатную карту арестовали?
Давайте начнём объяснение с азов.
Принудительным взысканием долгов в нашей стране занимается Федеральная служба судебных приставов (ФССП). После возбуждения исполнительного производства судебный пристав-исполнитель (СПИ) даёт должнику 5 дней на добровольное погашение задолженности. Сам СПИ это время расходует максимально полезно – стремясь «накопать» максимум информации о должнике, а именно:
- места регистрации и работы;
- номер телефона;
- адрес квартиры;
- сведения о зарегистрированной машине;
- сведения о действующих банковских картах и остатках на счетах.
Арест зарплатного счета судебными приставами производится, если должник не спешит исполнить требования о погашении долга. То есть СПИ не видит, что в течение 5 дней платёж поступил.
Судебные приставы могут производить арест и блокировку средств на банковских счетах только в рамках исполнительного производства. Оно, в свою очередь, возбуждается на основании исполнительного документа, который выдается судом в следующих случаях:
- неуплата по налогам и сборам;
- неуплата административных штрафов (чаще всего – ГИБДД);
- задолженность по коммунальным платежам;
- просроченные платежи по кредитам;
- уклонение от уплаты алиментов;
- взыскание морального и материального ущерба.
Это и есть основания для ареста зарплатной карты.
Согласно 229-ФЗ1, в первую очередь приставы списывают деньги, которые хранятся на банковских счетах должника. Если это сделать невозможно, СПИ переходит к более решительным действиям – запрещает выезд за границу, конфискует движимое и недвижимое имущество. Если на карточке хранится сумма, достаточная для погашения долга, она будет списана, а человек сможет без проблем и ограничений тратить оставшиеся на счету деньги. Если же средств не хватает – карта блокируется и до снятия ареста пользоваться ею не получится.
Однако это относится только к обычным дебетовкам. У зарплатных карт – особый статус.
Правомерен ли арест зарплатной карты приставами?
Любой юрист скажет вам, что арест зарплатной карты неправомерен. Но, если вы попросите его указать на закон, в котором прямым текстом запрещен такой арест, это повергнет его в смятение. Из законов мы можем точно понять, что:
- СПИ может наложить взыскание на зарплату должника (ст. 98 ФЗ №229).
- СПИ не может взыскивать больше 50% (в частных случаях – 70%) ЗП должника (п. 2, 3 ст. 98 ФЗ №229).
Однако арест и взыскание – это разные вещи. Пристав, арестовывая зарплатную карту, по сути, совсем перекрывает человеку кислород – однако при этом ничего не нарушает, поскольку не забирает деньги в полном объёме.
Мы рекомендуем вам получше разобраться со ст. 98 ФЗ №229, поскольку у многих должников завышенные ожидания относительно неё. Запомните:
Закон НЕ ЗАЩИЩАЕТ 50% от суммы, которая хранится на зарплатной карте!
Прочтите внимательно пункт 4 ФЗ №229. Закон защищает 50% только от последней выплаты заработной платы. Всё, что вы накопили к тому времени с предыдущих выплат, может быть взыскано судебным приставом. Также «в опасности» находятся деньги, которые перевели на зарплатную карточку вы лично или ваши знакомые, а не ваш работодатель.
Какую долю зарплаты может забирать пристав?
Закон «Об исполнительном производстве» в большинстве случаев разрешает «забирать» не более 50% от суммы заработной платы человека. Случаи-исключения, когда можно забирать по 70%, следующие:
- взыскание алиментов на несовершеннолетних детей;
- возмещение вреда, причинённого здоровью;
- возмещение ущерба, причинённого преступлением;
- возмещение вреда в связи со смертью кормильца.
Величина взыскания может быть не только увеличена, но и уменьшена – до 25% – если должник докажет, что:
- имеет тяжелое материальное положение;
- воспитывает малолетних детей;
- имеет инвалидность.
Кто, кроме приставов, вправе арестовывать зарплатную карту?
Очевидно – сам банк. Однако взыскание долгов не входит в компетенцию кредитного учреждения. Да и у банка просто нет мотивации заботиться о ком-то, кому их клиент задолжал. Банки, как правило, заботятся только о долгах в рамках собственных структур. Поэтому в кредитных договорах часто содержится условие, что в случае просрочки платежа кредитор может списать деньги с любых других действующих счетов, открытых в банке.
Арест карточки банком может быть вызван подозрениями в мошеннических действиях ее держателя – обмане других людей, отмывании нелегальных доходов, финансировании террористической деятельности и т. д. В этом случае блокировка счета может осуществляться либо самим банком, который затем передает сведения в правоохранительные органы, либо по постановлению Росфинмониторинга.
— Гаврилова Карина, юрист по сопровождению банкротства физических лиц
Как получать зарплату, если счет арестован приставами?
Ради ответа на этот вопрос давайте заглянем в статью 136 Трудового кодекса РФ. Она устанавливает, что оплата за отработанный период может выдаваться наличными через бухгалтерию работодателя или перечисляться в указанный работником банк. Для этого достаточно подать заявление за 3–5 дней до зарплаты.
→ Образец заявления на получение зарплаты наличными
В случае со сменой реквизитов зарплатного счета потребуется закрыть прежний счет. После расторжения договора с должником банк возвращает неисполненный документ в ФССП. Должник может открыть новый счет и предоставить его реквизиты работодателю для перечисления заработной платы. О выпуске новой зарплатной карточки банк уведомлять ФССП не обязан. Это значит, что должник сможет выгадать какое-то время на решение проблем со взыскателем.
Что делать, если приставы арестовали зарплатный счет?
Если пристав списал с зарплатной карты деньги, которые не имел права списывать, нельзя медлить. Вот почему: после списания деньги хранятся на специальном депозите в течение 5 дней, только потом – отправляются взыскателю. Вернуть деньги с депозита можно. Отобрать их у взыскателя – нет.
Вам понадобится:
- Сходить в бухгалтерию на работе и получить справку с указанием на назначение счета (зарплатный).
- Подать жалобу старшему приставу отдела, в котором открыто дело, приложив справку. Образец жалобы доступен здесь.
- Подождите 10 дней. В течение этого времени начальник отдела ФССП должен дать ответ (ст. 126 ФЗ №229).
Если ответ вас удовлетворяет – отлично. Если нет, придётся обратиться в районный суд по месту нахождения отдела ФССП с административным иском. И сделать это важно в течение 10 дней после того, как получите отписку от старшего пристава (п. 3 ст. 219 КАС).
Некоторые виды выплат, поступающих от работодателя, не подлежат удержанию ни при каких условиях. Это командировочные и материальная помощь. Кроме того, в перечень доходов, которые не списываются, входят алименты, возмещение морального ущерба и пенсия по потере кормильца.
Если взыскали какую-то из этих выплат, нужно подтвердить целевой характер поступлений. Для этого достаточно предоставить приставу один из следующих документов:
- справку из ПФР о выплате пенсии по потере кормильца.
- судебное решение о взыскании алиментов.
- судебное решение о присуждении компенсации за моральный вред.
Как быстро снимается арест
Согласно последним заявлениям Минюста, арест должен быть снять в течение 1 суток. На практике же на это может уйти несколько дней, в течение которых постановление о снятии ареста идет в банк и передается человеку, специально обученному накладывать и снимать блокировку.
Выводы по статье
- Нет закона, который запрещал бы приставам арестовывать зарплатные карты.
- Пристав не может списывать более 50% от зарплаты (если речь не идет об алиментах или возмещении причинённого вреда).
- Пристав вправе забрать с зарплатной карты деньги, которые получены не от работодателя, а просто переводом.
- Чтобы сохранить деньги, подайте в бухгалтерию заявление о выдаче ЗП наличными.